 | guide création de questionnaires IDEOTEST |
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la méthode de travail en
groupe
2. critères
La seconde étape, souvent réalisée en même temps que la formalisation consiste à choisir les critères
qui vont structurer le questionnaire.
L'existence de critère n'est pas obligatoire, mais nous conseillons d'en utiliser pour au moins deux raisons :
- fournir en temps réel un profil personnalisé à chaque participant
- disposer d'indicateurs de synthèse différents du détail des réponses par questions
Par exemple, pour une évaluation de formation à chaud, les critères pourraient être :
- fond
- forme
- logistique (surtout dans le cas de formation résidentielle....)
Un autre exemple classique concerne les projets de changement. Il est classique de travailler avec 3
critères, par exemple :
- pour quoi
- pour moi
- comment